Le Sommet National de l'Emploi des Seniors (SNES)
Acteurs publics, entreprises, décideurs, associations et citoyens : mobilisons-nous pour faire du plein emploi à tout âge une réalité. Une journée pour passer du constat à l’action
Panorama des chiffres, retours d’expériences d’entreprises pionnières, solutions concrètes pour transformer la politique senior et construire une performance durable à tout âge. Le SNES est le point d’orgue annuel des actions en faveur du maintien en emploi, du recrutement et de la contribution et met à l’honneur les entreprises les plus engagées avec les Trophées du Senior Score
Sous le Haut Patronage du Président de la République et du Ministère du Travail et des Solidarités, le sommet combine des sessions plénières, des tables rondes institutionnelles et des ateliers pratiques afin de faire émerger des solutions concrètes pour l’emploi des seniors.
2026 : Employabilité durable, avenirs communs
L’intelligence artificielle transforme le travail. Elle automatise des tâches, fait évoluer les métiers et accélère le renouvellement des compétences. Mais elle ne remplace ni l’expérience, ni le discernement, ni la capacité à transmettre, coopérer, créer et donner du sens. Dans ce nouveau monde du travail, l’enjeu n’est plus seulement de préserver les emplois. Il est de permettre à chacun de rester capable de créer de la valeur tout au long de sa vie. C’est le défi de l’employabilité durable.
De 9h-10h :
Inauguration par le Ministre du Travail et des Solidarités
Panorama et apprentissage des résultats du senior score
De 10h-12h30 – 4 tables rondes :
- RECRUTEMENT : Recruter différemment à l’ère de l’IA
- BIEN ETRE ET TRAVAIL : Bien être au travail: prévenir plutôt que subir, à tout âge !
- FORMATION : Former aujourd’hui, construire demain: la formation au service des générations
- GOUVERNANCE : Du risque démographique au levier de performance : gouverner le capital humain de demain
- Oser réinventer les trajectoires et les nouvelles façons de travailler
De 14h15-17H – 4 tables rondes
- COMMUNICATION : tous connectés, mais communiquons nous vraiment?
- POLITIQUE DE L’EMPLOI : Du dispositif à l’embauche : favoriser les échanges entre l’État, les territoires et les entreprises
- CADRE LEGAL : Derrière les textes, des parcours de vie avant tout
- LIEN INTERGENERATIONNEL : comment faire de la coopération intergénérationnelle un levier de performance ?
17h-18h – REMISE DES TROPHEES
Mesurez votre engagement avec Le Senior Score
Évaluez. Comparez. Agissez.
G.R.A.C.E.
250 actions pour faire progresser l’emploi des seniors dans toutes les entreprises.