ATLAS DE TOUS LES TALENTS 2026
Comment faire de l'inclusion une réalité durable tout au long du parcours professionnel ? Partenaire de Atlas, l'association Seniors Force Plus représentée par son président Tong Chhor, est intervenue à la table ronde "développer les compétences"
Auteur : Marilyn Courtois
Développer les compétences
3 tables rondes organisée par Atlas pour permettre à chaque talent, dans toute sa diversité, d’évoluer, de se développer et d’accéder aux mêmes opportunités : des trajectoires professionnelles de plus en plus diversifiée, développer les compétences et sécuriser les trajectoires professionnelles
“Les seniors sont particulièrement touchés par les problématiques d’usure professionnelle, de pénibilité voire d’inaptitude : en première ligne de l’accompagnement des salariés concernés et des TPE-PME, le Cap Emploi le plus proche peut aider à la mise en place de solutions de repositionnement interne ou externe, en lien avec le médecin du travail. Impliquant parfois des parcours de formation dédiés.
De son côté, l’association Seniors Force Plus permet aux entreprises de s’auto-évaluer avec le senior score et de puiser dans un vivier de bonnes pratiques, avec son guide GRACE, pour déployer des démarches intergénérationnelles ou développer certaines compétences. Des démarches approuvées par le groupe CSF, qui propose d’ores et déjà à certains salariés expérimentés de devenir formateurs. Tout en misant sur les passerelles entre métiers, les immersions professionnelles sur d’autres postes et une bourse d’emplois interne pour rendre les évolutions professionnelles plus inclusives. ”